內容來源：卷十七   演講

隸屬章節：演講＼中華民國二十九年

——中華民國二十九年八月一日在全國政工會議講——

要旨
    一、要發展事業必先培植人才；培植人才之道，在「用人惟才」，「用人惟公」。
    二、政工人員必須大公無私，以實際行動表現工作。    三、政工人員對士兵及民眾必以「作之親」，「作之師」，「作之君」的方法，樹立權威，發揮領導作用。
    四、考核部下之標準，應注重（一）健全之體格（二）捨己為群之修養 （三）現代辦事之精神。
    五、希望大家在此次會議以後，要改革過去缺點，推進實際業務，來完成建軍建國的使命！
本文
    此次政工會議已經結束，希望各位在此次會議之後，能夠獲得一個很大的進步，對於會議所決定的幾件大事應該切實作到。除此以外，本委員長今天還有幾句重要的話對各位說一說。
    上次對大家說過：政治工作組織要堅強，我們一般主官考核要嚴明，賞罰升降要公正，這一點各位以後要特別注意作到！我們中國近幾百年以來，一般機關辦事的積習，就是不注重組織和考核。一切人員之委用升降，往往是靠主官私人同鄉戚誼的關係，如果部下與主官沒有私人關係，即有才能，亦不能得到主官的識拔，所以社會上一般都感覺人才缺乏，但實際上並不是真正缺乏人才，而是我們一般主官不識拔人才，不愛惜人才，以致埋沒人才！我們沒有新的人才作幹部，所以一切事業都不能推動，不能發展！大家試看：我們中國的事業十之八九都不免於失敗，無論你開始的時候規模如何宏大，經費如何

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充足，到後來總是少有結果，而外國人辦事，總是一天一天的進步、發展，起頭很小的範圍，後來可以發展成很大的事業；這就是由於我們一般主官不求人才而任用私人，惟其他是自私自利，所以有功不賞，有過不罰，以致薰蕕同器，功過不明，如此，就是本來好的人都要漸漸變壞，本來有能力的人亦不能盡其才力！那末，無論辦什麼事業還有不失敗的道理嗎？！我們現在要抗戰建國，要完成這個艱鉅的使命，我們主官首先要痛改這個毛病！大家以後對於部下要切實考核，公平賞罰，必須綜覈名實，纔能使部下各盡其才，各盡其責，來協助我們主官完成事業。所以大家以後用人，從被用的人來講，我們要「用人惟才」，必須有真正的纔能和良好的品德，纔委他以職務，同時從我們本身來說，大家還要知道「用人惟公」——就是絕對不要任用私人，對於部下的賞罰黜陟，都要一秉大公，毫無私意，如此我們一般機關的人事問題才能走入正軌！尤其是我們一般政工人員，不僅要辦事勤勞，而且要富於犧牲的精神，無論到部隊到社會都要能獲得士兵和民眾的信仰，這是一個怎樣艱鉅的任務！如果大家對於各級政工人員的人選不格外周密考慮，審慎錄用，或隨便指派私人擔任政治工作，則影響所及，比什麼失敗還要重大！所以大家對於組織問題務要特別注意，對部下的考核必須澈底認真，每半年或一年要大規模考核一次，至於直轄部屬更要每週每月不斷考核，以求不時進步。但考核一定要以實際的工作為對象，就是看他們對於士兵民眾組織，訓練宣傳的能力如何？成績如何？特別是組織更為重要。組織就是管理，政工人員不僅要能管理「人」，而且要能管理「事」與「物」，無論處理什麼事物都要有條理，有秩序，要能因時制宜，因事制宜，來發揮物力，然後纔能領導士兵，組織民眾。所以大家要曉得：現在政工人員

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主要的工作，不僅像從前一樣講幾次話，寫幾篇文章就可以了事的，而是在於人、事、物的管理，尤其是人的管理關係特別重要，因此大家以後格外要注意人事的考核和組織，對於部下工作人員要根據他們實際的工作，綜核名實，信賞必罰，如此纔能造就人才，成功事業！這是我們以後要改進政治工作的先決問題，希望大家切實作到！
    其次，我們政工人員一方面要領導軍隊士兵，一方面還要領導社會的民眾，要使軍隊和民眾能夠切實聯合起來。我們這個重大的任務，當然不是徒憑幾次講演或寫幾篇文章所能達成的！因此我們要運用萬能的雙手，勞心勞力，實幹苦幹，凡是最危險，最困難，最艱苦的事情都要由我們政工人員來擔當，要用我們的行動來表現工作的成績，取得軍民的信仰。所以大家以後要考察人才，首先要看他們的行動如何，能不能耐勞耐苦，能不能捨己為群？如果我們一般政工人員能耐勞耐苦，能捨己為群，那一般士兵和民眾，就一定敬佩我們，就一定服從我們的領導！所以我們作政工人員最重要的就是一個公字。無論對士兵，對民眾都要一秉至誠，大公無私！然後人家纔會聽我們的指導。我們自己的生活要儉約，要刻苦，但對于民眾和士兵要盡量設法周濟他們，尤其是對于士兵，不僅公家應得的東西要盡量供給他們，就是我們自己所有的東西，亦應供給他們！否則，如果我們只勸人家犧牲，只勸人家吃苦，而我們自己生活優裕，只圖享受，那人家就不會相信我們，所以大家——尤其是各位主官——要領導軍民，一定要以身作則，在享用上自奉甚薄，在職務上自責甚嚴，而對士兵和民眾，則要嚴正與親切，造成和家人一樣團結的感情！

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    復次，大家一定要使所屬政工人員明瞭自身的地位和責任，究竟我們政工人員的地位如何？政治工作的目的何在？是不是每週在紀念週上對士兵講幾次話，在社會上發表幾篇文字或是貼標語，喊口號就可以算是盡職？我以為這種方法已成過去！我們現在要改造社會，要建軍建國，我們政工人員，首先要作士兵的褓姆，我們的責任，就是要使他們得免於饑、寒、疾病；所以我們要盡到自己的責任，就要從士兵生活上來表現我們的工作，凡是我們管轄範圍以內無論一團一營的士兵，要使他們大家都能吃飽，穿暖，不生疾病，更不致逃亡；然後更要推廣到社會民眾，使一般民眾大家都能免於疾病餓凍的痛苦。尤其對於傷病兵，更應特別愛護。我們能作到這一點，然後纔能更進一步作士兵的導師。我們要教導士兵，一定先要改進他們的生活，使他們在生活上沒有困難，然後纔能教他們主義，紀律，教他們知識和技能，否則如我們對於他們的生活不關切，他們有了困難痛苦不設法為之解除，而只對他們講一點大道理，那就一定不發生效力。古人所說「倉廩實而後知禮義，衣食足而後知榮辱」就是這個道理。一個人為什麼肯聽父母的教訓？這並不是因為父母有什麼特殊的教育本領，而是因為他出世以後，就由父母養育，使他不饑不寒，不致疾病痛苦，如果他一旦有了疾病痛苦，做父母的更是格外關切愛護，到他長大以後，又盡心竭意的教他知識修養和技能。唯其父母的教養是處處為著子女們著想的，所以沒有一個子女不接受父母的教導的。我們一般政工人員在部隊裏面亦要如此，我們要把一般士兵當作自己的子弟，先要從關切他們的生活，改善他們的生活作起。我迭次所說關於改善士兵生活的方法，大家此次回去，一定要切實實行！尤其是新生活運動中所列舉的綱目如簡單，樸素，迅速，確實，整齊，清潔等項，更

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